Прикрепите новичка — получите отгул: новые правила для наставников на производстве

Дополнительный отпуск и расширенный социальный пакет могут предоставить на работе за наставничество. Об этом сообщил ТАСС 2 июня со ссылкой на рекомендации Российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда.

«В качестве иных вариантов материальной мотивации могут использоваться расширенный социальный пакет, материальная помощь, предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска и другое», — перечислено в рекомендациях.

В качестве мер нематериального стимулирования работодатели также могут использовать различные корпоративные знаки отличия, вручать памятные подарки, размещать информацию о наставниках и их достижениях на сайте и в соцсетях компании. 

Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/social/tass-za-nastavnichestvo-mogut-predostavit-dopolnitelnyy-otpusk.html